Как подготовиться к интервью на английском языке

Знание английского языка важно для успешной карьеры. Подготовка к собеседованию на английском языке может быть страшным вызовом, но правильная подготовка делает ее проще. В этой статье можно найти полезные советы и типичные вопросы с примерами ответов, которые помогут уверенно чувствовать себя во время интервью на английском. Школа English Prime также предоставит полезный словарь английских слов для дополнительной поддержки.

Подготовка к собеседованию на английском

Собеседование на английском и подготовка к интервью требуют внимания и тщательного обучения. Ключевым фактором успеха является репетиция ответов и знания о компании. Вот некоторые советы для уверенности.

Узнайте о компании-нанимателя

Одним из ключевых этапов подготовки к собеседованию на английском является тщательное изучение компании-нанимателя. Сначала внимательно ознакомьтесь с объявлением о вакансии, а затем посетите их официальный веб-сайт. Изучите раздел "About Us" и узнайте об их миссии, ценностях и успехах. Также важно прочитать отзывы о компании для получения реалистической картины о рабочей атмосфере и возможных подводных камнях.

Практика английского

Владение языком не только на письме, но и устно поможет чувствовать себя уверенно во время интервью на работу. Лучший способ усовершенствовать свои навыки – это практиковаться регулярно.

Начните с репетиций ответов на типичные вопросы на собеседовании, которые могут возникнуть. Кроме того, расширяйте словарный запас, особенно терминологию, связанную с профессиональной сферой. Чтение англоязычных статей, просмотр видео и участие в тематических форумах помогут лучше понять специфику языка.

Проработка профессиональных вопросов

Проработка профессиональных вопросов является важным этапом подготовки к собеседованию на английском языке. Такая осведомленность профессиональной сферы подготовит как отвечать на вопросы во время интервью. Сначала составьте список наиболее вероятных вопросов, которые могут касаться вашей должности. Затем подготовьте ответы на эти вопросы на английском языке. Используйте метод STAR (Situation, Task, Action, Result), чтобы эффективно описать профессиональные достижения и проекты.

Поведение на собеседовании

Поведение на собеседовании не ограничивается ответами на вопросы. Эмоции, выражение лица, тон голоса – все это важно для успешного прохождения интервью.

Негатив – в сторону

Собеседование на английском должно проходить в позитивном настроении, даже если ваша жизнь или предыдущий опыт работы были сложными. Отрицательно настроенные сотрудники могут ухудшать рабочую атмосферу, и HR-менеджеры всегда обращают внимание на настроение кандидатов.

Вместо жалоб на предыдущего работодателя лучше объяснить, что ищете новые возможности для развития и профессионального роста – это покажет вашу зрелость и способность видеть позитив.

Уверенность – в студию

Страх и волнение перед собеседованием – нормальные эмоции. Важно не позволить им перевесить, сохраняя покой снаружи. Различными вопросами HR на собеседовании ищут кандидатов, уверенно действующих в стрессовых ситуациях, что свидетельствует об их профессионализме. В частности, важно контролировать свою осанку, жесты и мимику на собеседовании, чтобы они отражали уверенность.

Не поняли – переспросите

На собеседовании важно не бояться переспрашивать, если что-то непонятно. Каждый человек имеет право не понять, какие вопросы задают на собеседовании с первого раза. Переспрос показывает, что вы не относитесь халатно к полученной информации и хотите выяснить все детали. Это очень ценное качество для любой должности.

Мастерство в простоте

Не пытайтесь поразить сложной терминологией или излишними деталями. Мастерство состоит в способности объяснять сложные концепции просто и ясно. Четкая структура ответов и простота, создающая впечатление уверенного и компетентного специалиста, будут способствовать лучшему пониманию ваших достижений и компетенций интервьюером в рабочей среде, особенно во время подготовки к hr интервью.

Типичные вопросы на собеседовании на английском и примеры ответов

При подготовке к вопросам на собеседовании на английском важно ознакомиться с наиболее распространенными, которые могут задать работодатели. Это поможет чувствовать себя уверенно и справиться с собеседованием без излишнего стресса.

№1

• Tell me about yourself. - Расскажите о себе.

Комментарий: ответ на этот вопрос об образовании должен быть кратким и сосредоточенным на вашем профессиональном опыте. Начните с краткой информации о последнем месте работы, перейдите к ключевым достижениям и навыкам и завершите, подчеркнув, как ваш опыт отвечает требованиям должности.

Пример:

I hold a master’s degree in law. I studied at XXX and have 3 years of experience as an insurance agent, which has acquainted me well with the market. My education facilitated my job understanding and performance. Attending conferences helps me stay updated, and now I'm eager to grow professionally, prompting my search for new opportunities. So here I am.

У меня есть степень магистра законодательства. Я учился в XXX и имею 3 года опыта работы в качестве агента по страхованию, поэтому хорошо ознакомлен с рынком. Мое образование способствовало пониманию и исполнению моих обязанностей. Посещение конференций помогает мне оставаться в курсе событий, и сейчас я с нетерпением стремлюсь к профессиональному росту, что побудило меня искать новые возможности. Поэтому я здесь.

№2

• Why do you want to work here? - Почему вы хотите работать здесь?

Комментарий: это стандартный вопрос об опыте работы, образовании и мотивации, демонстрирующий сильные стороны и их соответствие вакансии.

Пример:

I'm certified in cloud computing and cybersecurity. I'm impressed by your company's innovative projects and believe my skills would contribute effectively to your team's goals.

У меня есть сертификаты по работе с облаком и кибербезопасности. Я поражен инновационными проектами вашей компании и считаю, что мои навыки будут эффективно способствовать достижению целей вашей команды.

№3

• What are your strengths and weaknesses? - Какие ваши сильные и слабые стороны?

Комментарий: ответ на этот вопрос на английском языке должен быть сбалансирован, демонстрируя сильные стороны, отвечающие требованиям должности, и упоминая о работе над слабыми.

Пример:

One of my strengths is attention to detail, ensuring high-quality work. For instance, during a recent project, my meticulous review of documents uncovered errors, ensuring the final deliverable met all requirements. However, I sometimes struggle with delegation, aiming to maintain task standards. I'm improving my delegation skills to be a better team player.

Одной из моих сильных сторон является внимание к деталям, обеспечивающим высокое качество работы. К примеру, во время последнего проекта моя детальная проверка документов помогла выявить ошибки, что гарантировало соответствие окончательного результата всем требованиям. Однако иногда мне трудно делегировать, поскольку я ставлю высокие стандарты выполнения задач. Я работаю над усовершенствованием навыков делегирования, чтобы стать лучшим участником команды.

№4

• Tell us about your short/long-term goals. - Расскажите о своих кратко-/долгосрочных целях.

Комментарий: такой вопрос о карьерных целях и ответ на него отражает ваши амбиции и желание развиваться, а также показывает, как они совпадают с целью компании.

Пример:

My short-term goals involve developing skills in my new role and making a valuable contribution to the project. As for the long term, I aim to reach a higher position within the company, acquire additional qualifications, and eventually start my own business.

Мои краткосрочные цели – развивать навыки в новой роли и внести ценный вклад в проект. На долгосрочную перспективу - достичь более высокого уровня в компании, приобрести дополнительные квалификации и в будущем создать собственный бизнес.

№5

• Where do you see yourself in five years? - Где вы видите себя через пять лет?

Комментарий: этот вопрос подчеркивает ваши карьерные амбиции и планы. Ответ должен отражать ваши цели, включая профессиональное развитие и получение новых навыков, при этом важно быть реалистичным и готовым к возможным изменениям.

Пример:

In five years, I see myself as a senior manager, leading innovative projects and mentoring colleagues. I aim to contribute to the company's growth while continuously learning. Through dedication, I aspire to make a positive impact and find fulfillment in my career.

Через пять лет я вижу себя на должности старшего менеджера, руководящего инновационными проектами и занимающегося наставничеством коллег. Я стремлюсь внести весомый вклад в рост компании, продолжая учиться. Из-за самоотдачи я стараюсь создать положительное изменение и найти удовольствие в своей карьере.

№6

• Why did you leave your last job? - Почему вы оставили свою последнюю работу?

Комментарий: бесспорно, этот вопрос помогает работодателю понять вашу мотивацию и ценности, ища ответ, свидетельствующий о зрелости и умении преодолевать вызовы, сосредотачиваясь на новых возможностях и лучшем подходе к работе.

Пример:

I left my last job because I was seeking new challenges and opportunities for growth. While I valued my time there and gained valuable experience, I felt that I had reached a point where I needed to expand my skills and take on more responsibilities.

Я оставил предыдущую работу, потому что искал новые вызовы и возможности для роста. Хотя я ценил свое время там и получил ценный опыт, я почувствовал, что добился того этапа, когда мне нужно расширять свои навыки и брать на себя больше ответственности.

№7

• How do you handle stress and pressure? - Как вы справляетесь со стрессом и давлением?

Комментарий: этот вопрос помогает работодателю понять, как кандидат справится со стрессом на работе, оценивая их способность эффективно управлять им и давлением, что важно для определения, подходит ли кандидат для работы в напряженной среде.

Пример:

In stressful situations, I prioritize time management and communication. For example, as a project manager, we had a tight deadline for a major client presentation. I organized weekly meetings to delegate tasks and set clear milestones. This taught me proactive planning and teamwork in managing stress.

В стрессовых ситуациях я отдаю приоритет тайм-менеджменту и общению. К примеру, у нас, как у менеджера проекта, был сжатый дедлайн для большой презентации клиента. Я организовывал еженедельные встречи для делегирования задач и установления четких промежуточных этапов. Этот опыт научил меня планировать заранее и командной работе в управлении стрессом.

№8

• What are your salary expectations? - Каковы ваши ожидания по зарплате?

Комментарий: важный вопрос для обеих сторон. Работодатель желает, чтобы ваши требования к оплате были в пределах их бюджета, а вам нужна справедливая компенсация за ваши усилия.

Пример:

The standard salary in this post is between XXX and XXX. I’m open to discuss this. What salary does the company offer?

Стандартная зарплата в этой должности — между ХХХ и ХХХ. Я готов обсуждать это. Какую зарплату предлагает компания?

№9

Do you prefer working in a team or independently? - Вы предпочитаете работу в команде или самостоятельно?

Комментарий: тот вопрос открывает ваш стиль работы и сотрудничество с другими. Важно предоставить сбалансированный ответ, подчеркивая адаптивность и способность к самостоятельной и командной работе.

Пример:

I thrive in collaborative teams and working independently. I value team synergy and diverse perspectives, yet I also appreciate autonomy and accountability. In past roles, I've contributed to team projects while efficiently managing individual tasks. Leveraging both approaches, I aim for optimal results.

Я успешно работаю в коллективе и индивидуально. Я ценю взаимодействие в команде и разные перспективы, но также ценю автономию и ответственность. В прошлых ролях я вносил вклад в командные проекты, эффективно управляя индивидуальными задачами. Используя оба подхода, я хочу достичь оптимальных результатов.

№10

• Why should we hire you? - Почему мы должны нанять вас?

Комментарий: вопрос о сильных и слабых сторонах поможет определить навыки и достижения, которые сделают вас ценным приложением к их команде. Важно показать интерес и преданность работе, а также понимание потребностей компании и готовность помочь в их решении.

Пример:

You should hire me because I offer a unique mix of skills and experiences perfectly suited for this role. With expertise in XXX and a deep passion for XXX, I am confident in my ability to make valuable contributions to your team. I am dedicated, adaptable, and committed to delivering exceptional results.

Вы должны меня нанять, потому что я предлагаю уникальное сочетание навыков и опыта, идеально подходящего для этой роли. Со знанием в области XXX и глубоким увлечением XXX, я уверен в своей способности внести ценный вклад в вашу команду. Я предан делу, способен к адаптации и обязуюсь добиваться наилучших результатов.

Вопросы-сюрпризы

Среди основных советов для успешного интервью это быть готовым к неожиданным вопросам. Во время собеседования интервьюеры часто задают неожиданные вопросы для оценки вашей креативности и быстроты мышления. Это помогает им понять, как вы реагируете на неопределенность и стресс. Вот несколько примеров таких топ вопросов:

How would you explain the internet to a five-year-old? - Как бы вы объяснили интернет пятилетнему ребенку?

What would you do if you found a penguin in the freezer? - Что бы вы сделали, если бы нашли пингвина в морозилке?

If you could have any superpower, what would it be? - Если бы вы могли иметь любую суперсилу, что бы это было?

If you were a brand, what would your motto be? - Будь вы брендом, каким был бы ваш девиз?

Describe the color yellow to someone who is blind. - Опишите цвет желтый для слепого человека.

What would you do if you were the only survivor in a plane crash? - Что бы вы сделали, будь единственным, кто выжил в авиакатастрофе?

If you had to sell this pen, how would you do it? - Если бы вам пришлось продать эту ручку, как бы вы это сделали?

Чтобы успешно отвечать на такие вопросы, оставайтесь спокойными и будьте честными, демонстрируя логическое мышление и уверенность в ответах. Используйте юмор, где возможно для расслабления атмосферы и подчеркивания уверенности.

Советы по английскому

Для того чтобы лучше знать, как пройти собеседование на английском, рекомендуем обратить внимание на основные этапы для улучшения уровня английского.

Разговорная практика

Собеседование на английском основывается именно на разговорной практике. Участие в разговорных клубах и общение с носителями языка улучшают умение спонтанно выражаться и обрести уверенность. Важно общаться на разные темы на английском языке для собеседований и чувствовать себя уверенно, не ограничиваясь только профессиональными темами.

Прохождение курса Job interview

Одним из самых эффективных способов подготовки к собеседованию на английском языке является наш курс Job Interview, разработанный с учетом современных методик. Вы узнаете типичные вопросы работодателей, получите ценные практические советы для собеседования, научитесь правильно презентовать свои навыки и опыт. Кроме того, реалистичные симуляции собеседований помогут почувствовать себя уверенно и комфортно в реальных условиях.

Грамматика

За день до собеседования нет времени на радикальное улучшение английского, особенно усиливать свои профессиональные навыки для интервью. Рекомендуем воспользоваться нашими курсами делового английского, где вы можете улучшить и задать все вопросы о навыках и более уверенно выступать во время собеседования. В частности, следует сосредоточиться на правильном использовании базовых времен и конструкций. Даже носители языка редко используют сложные грамматические конструкции в повседневном общении, предпочитая простые и понятные фразы.

Для достойного прохождения собеседования достаточно правильно и быстро использовать:

• Past Simple (часто используется вместо Present Perfect американцами) — опыт работы, события в прошлом;
• Present Simple — действия, которые кандидат выполняет раз в какое-то время, рассказ о себе и привычках;
• Present Continuous — то, что Вы делаете на сегодняшний день, но ожидаются изменения;
• Present Perfect Continuous — то, что начали в прошлом и продолжаете до сих пор;
• Conditional 0, 1, 2 — предложения «если (бы)»;
• Going to — планы, намерения на будущее.

Мини-словарь

Некоторые слова часто встречаются во время собеседований. Владение ими поможет лучше понимать HR вопросы. Держите под рукой небольшой словарь таких слов, которые могут пригодиться:

Видео: разбор собеседования на английском языке

Безусловно, перед тем как отправиться на собеседование на английском, вопросы и ответы должны быть не только проработаны, но и полезно увидеть, как все это проходит, и получить основные советы для прохождения собеседования от опытных специалистов. Рекомендуем посмотреть видео, в котором носитель языка подробно разбирает ответы на сложные вопросы и приводит их примеры: