
- Новини
- Всі
- 15
- 3347
Англійська для HR-менеджерів давно стала ключовим інструментом, особливо в міжнародних компаніях. Володіння мовою допомагає не лише ефективно взаємодіяти з кандидатами та партнерами, але й підвищує конкурентоспроможність на ринку праці. У цій статті ми розповімо, які аспекти англійської найбільш важливі для HR-спеціалістів і як покращити свої навички для успішної роботи в цій сфері.
У 21 столітті без англійської нікуди. Це правило застосовне до більшості сучасних професій, і HR-сфера не стала винятком. Оскільки світ глобалізується, а міжнародна комунікація стає все більш актуальною, найм англомовних працівників і тестування кандидатів на знання мови часто лягає саме на плечі HR-менеджерів. Це робить знання англійської мови однією з обов’язкових умов для побудови успішної кар’єри в цій непростій сфері. У цьому розділі розглянемо найбільш важливі слова, що використовуються саме HR-спеціалістами, які охоплюють кожен аспект їхньої роботи.
Рекрутинг — це суть роботи HR-менеджера. Саме з цього моменту англійська для HR-менеджерів стає актуальною при підборі іноземного персоналу на роботу. Розглянемо найбільш важливі слова, які повинен знати спеціаліст при рекрутингу нових співробітників.
Слово | Переклад | Приклад |
---|---|---|
Candidate | Кандидат | We’ve invited several candidates to choose the best one of them. – Ми запросили кількох кандидатів, щоб вибрати найкращого з них. |
Vacancy | Вакансія | There are five vacancies available in our company. Want to have a look? – У нашій компанії є 5 вакансій. Хочете глянути? |
Job offer | Робоча пропозиція | He suggested a job offer to me. – Він запропонував мені роботу. |
Job posting | Публикація вакансій | Our HR-managers are responsible for job posting. – Наші HR менеджери відповідають за публікацію вакансій. |
Job description | Опис роботи/вакансії | Do check the job description before applying. – Обов’язково перевірте опис вакансії перед поданням заявки. |
Apply for a job | Подати документи/влаштовуватися на роботу | You should have applied for that job. You seem to have lost a good offer. – Тобі треба було влаштовуватись на ту роботу. Здається, ти втратив гарну пропозицію. |
Application form | Заявка | Our candidates are required to fill in application forms on our Web-site. – Від наших кандидатів потрібно заповнити заявку на нашому сайті. |
Job seeker / Applicant | Здобувач (до подання заявки/після подання заявки) | This company offers its applicants an opportunity to observe the working process. – Ця компанія дає своїм претендентам можливість поспостерігати за робочим процесом. |
Shortlist / shortlisted | Список кандидатів, які найбільше підходять для роботи компанії / пройшов у фінал відбору серед інших кандидатів | I’ll provide you with the shortlisted candidates in a couple of minutes. – Я надам список відібраних кандидатів за кілька хвилин. |
Job interview | Співбесіда | To pass the job interview, you have to prove your high professionalism. – Щоби пройти співбесіду, тобі потрібно довести свій високий професіоналізм. |
CV / Resume | Резюме | Your CV will be checked as soon as possible. – Ваше резюме буде перевірено як тільки буде можливість. |
Screening | Перевірка / Перегляд | We’ll get down to CV screening now. – Ми зараз приступимо до перевірки резюме. |
Set up | Призначити | I’ve set up 3 job interviews today. – Я сьогодні призначив 3 співбесіди |
Talent acquisition | Залучення талантів | Companies tend to conduct talent acquisition through university partnerships. – Компанії зазвичай проводять залучення талантів через партнерські програми з університетами. |
Hire | Найняти | He’s been hired as a manager. – Його найняли менеджером. |
Окрім найму співробітника, його потрібно ввести в курс справи. Англійська для HR-менеджерів має певні терміни, які знадобляться в цьому процесі. Розглянемо їх у таблиці.
Слово | Переклад | Приклад |
---|---|---|
Onboarding | Адаптація | New workers won’t feel comfortable without onboarding. – Нові співробітники не почуватимуться комфортно без адаптації. |
Employee | Співробітник | Are the employees satisfied with working conditions? – Співробітники задоволені умовами роботи? |
Orientation | Орієнтація | You’ll have an orientation week before you are given a serious piece of work. – Ви матимете тиждень орієнтації перед тим, як вам дадуть серйозну роботу. |
Induction | Введення у курс справи | Mr. Stark is responsible for the induction of the new staff. – Містер Старк відповідає за введення нового персоналу у курс справи. |
Training | Навчання | We provide our newcomers with a two-week training course. – Ми надаємо новачкам двотижневий навчальний курс. |
Mentorship | Наставництво | The mentorship system was implemented for better onboarding. – Система наставництва було впроваджено для кращої адаптації. |
Probation period | Випробувальний термін | We are glad to inform you that the amount of money received during the probation period is not cut. – Ми раді повідомити, що кількість грошей, які одержують під час випробувального терміну, не урізається. |
Integration | Інтеграція | The integration process starts with a job interview. – Процес інтеграції починається із співбесіди. |
Onboarding plan | План адаптації | We are tasked to develop an effective onboarding plan. – Нам дане завдання розробити ефективний план адаптації. |
Workplace culture | Культура на робочому місці | Each country has its unique workplace culture. – Кожна країна має унікальну культуру на робочому місці. |
Meet requirements | Відповідати вимогам | Unfortunately, your level of qualification doesn’t meet our requirements at the moment. – На жаль, ваш рівень кваліфікації не відповідає нашим вимогам. |
New hire | Новий співробітник | How is the induction of the new hires going? – Як відбувається введення нових співробітників у курс справи? |
Succession planning | Планування наступності (виявлення найбільш талановитих співробітників для просування на вищі посади у разі їх звільнення) | The succession planning system doesn’t seem to work. – Здається, система планування наступності не працює. |
Мотивація персоналу — найважливіша тема для утримання перспективних співробітників у компанії. Англійська для HR-менеджерів має певні важливі слова та вирази на цю тему. Дивимось таблицю!
Слово | Переклад | Приклад |
---|---|---|
Incentive | стимул | Employees refuse to improve their skills without incentives. – Співробітники відмовляються покращувати свої навички без стимулів. |
Bonus | премія | The best worker of the month receives the bonus. – Найкращий співробітник місяця отримує премію. |
Recognition | визнання | It is natural to demand recognition for demonstrating outstanding results. – Це природно, вимагати визнання за демонстрацію визначних результатів |
Promote | підвищувати | Should he be promoted yet? – Його вже варто збільшити? |
Engagement | залученість | We are grateful for your constant engagement in our working process. – Ми вдячні за ваше постійне залучення до нашого робочого процесу. |
Rewards | нагороди | Rewards are annually presented to the best employees. – Нагороди видаються найкращим співробітникам щорічно. |
Job satisfaction | Задоволеність роботою | We did some research to estimate our workers’ job satisfaction. – Ми провели дослідження, щоб оцінити задоволеність наших співробітників. |
Conditions | умови | What can we do to improve the working conditions? – Що ми можемо зробити для покращення робочих умов? |
Employee benefits | Пільги для співробітників | We offer good employee benefits. – Ми пропонуємо добрі пільги для співробітників. |
Work-life balance | Баланс роботи та життя | People keep burning out without a proper work-life balance. – Люди постійно вигоряють без належного балансу роботи та життя. |
Career growth | Кар’єрне зростання | He decided to quit because he didn’t have any opportunities for career growth. – Він вирішив звільнитися, бо не мав можливостей для кар’єрного зростання. |
Performance review | Оцінка продуктивності | The performance review is conducted at the end of the year. – Оцінка продуктивності проводиться наприкінці року. |
Prospects | Перспективи | I’d like to know more of the prospects in your company. – Я хотів би знати більше про перспективи у вашій компанії. |
complaint | Скарга | He made a complaint about poor working conditions. – Він поскаржився на погані умови праці. |
Вимагаєте від співробітників гарної продуктивності? Навчіть їх працювати! До речі, викладати англійську для HR-менеджерів — це також інвестиція в їхню продуктивність. Розглянемо слова на цю тему в таблиці.
Слово | Переклад | Приклад |
---|---|---|
Development | Розвиток | People degrade without development. – Люди деградують без розвитку. |
Skill | Навичка | You’ve got a lot of possibilities to improve your skills. – У вас є багато можливостей покращити свої навички. |
Qualification | Кваліфікація | Your level of qualification is sufficient. – Ваш рівень кваліфікації – достатній. |
Competency | Компетенція | The higher the competency, the higher the salary. – Чим вища компетенція – тим вища зарплата. |
Coach | Тренер | Our chief invited a famous coach to train us. – Наш керівник запросив відомого тренера, щоб він нас тренував. |
Professional Growth | Професійне зростання | My work is hard, but I see professional growth while doing it. – Моя робота важка, але я бачу професійне зростання, коли її роблю. |
Upskilling | Підвищення кваліфікації | Upskilling is the reason why I’ve arrived at this training. – Підвищення кваліфікації – це причина, чому я приїхав на цей тренінг. |
Soft skills | М’які навички (навички, що не належать безпосередньо до вашої професії) | Soft skills assist you in communicating with people. – М’які навички допомагають спілкуватися з людьми. |
Hard skills | Тверді навички (навички, які безпосередньо стосуються вашої професії) | You can’t be hired if your hard skills are absent. – Ти не можеш бути найнятим, якщо у тебе немає твердих навичок. |
On-the-job training | Навчання на робочому місціе | On-the-job training might be stressful, but it has proved its efficiency. – Навчання на робочому місці може бути стресовим, але воно довело свою ефективність. |
Assessment | Оцінювання | The assessment is necessary to show the workers their mistakes. – Оцінювання важливе для показу співробітникам їхніх помилок. |
Learning Management System (LSM) | Система управління навчанням | When will the learning management system be implemented? – Коли буде впроваджено систему управління навчанням? |
Skill gap | Пробіл у навичках | We’ve succeeded in reducing the skill gaps of our workers, but we still have a lot to do. – У нас вийшло зменшити прогалину в навичках у наших співробітників, але у нас ще багато роботи. |
Employee development plan | План розвитку співробітників | This employee development plan has failed. – Цей план розвитку працівників провалився. |
Continuous learning | Безперервне навчання | 21st century’s life demands continuous learning. – Життя 21 століття потребує безперервного навчання. |
Performance improvement | Поліпшення продуктивності | We’ve lately observed performance improvement. – Останнім часом ми спостерігаємо покращення продуктивності. |
Англійська для HR-менеджерів необхідна і в сфері кадрового адміністрування. Розглянемо найбільш популярні слова в таблиці.
Слово | Переклад | Приклад |
---|---|---|
Salary | Зарплата (оклад) | What salary do you offer? – Яку зарплату ви пропонуєте? |
Wage | Оплата (за годину, день) | They demand higher wages. – Вони вимагають збільшити оплату. |
Payroll | Платіжна відомість | This information can be found on the payroll. – Цю інформацію можна знайти у платіжній відомості. |
Leave management | Управління відпустками | Leave management should be improved. – Управління відпустками потрібно покращити. |
HR policy | Кадрова політика | I’m not that satisfied with the HR policy. – Я не дуже задоволений кадровою політикою. |
Compliance | Дотримання норм | He’s been fired for violating compliance. – Він був звільнений через недотримання норм. |
Employee records | Записи про співробітників | Where do you keep the employee records? – Де ви зберігаєте записи про співробітників? |
Work schedule | Робочий графік | Many companies are trying to implement flexible work schedules. – Багато компаній намагаються запровадити гнучкі робочі графіки. |
Absence tracking | Облік відсутності співробітників (на робочому місці) | Don’t you have absence tracking? – Хіба у вас немає обліку відсутності співробітників? |
Employee database | База даних співробітників | If the employee database is hacked, we will go bankrupt. – Якщо база даних співробітників буде зламана, ми збанкрутуємо. |
Human Resources Information System (HRIS) | Система управління кадровою інформацією | I’ve learned a lot about the Human Resources Information system recently. – Нещодавно багато дізнався про систему управління кадровою інформацією. |
Поганих співробітників потрібно звільняти, а гарних – утримувати всіма силами. Англійська мова для HR фахівців допоможе якісно вирішувати це завдання. Дивимось на таблицю!
Слово | Переклад | Приклад |
---|---|---|
Retention | Утримання | Employee retention is the company’s main priority at the moment. – Утримання співробітників – головний пріоритет компанії в даний момент. |
Turnover | Текучість кадрів | Turnover must be stopped. – Текучість кадрів має бути зупинено. |
Feedback | Зворотній зв’язок | This company deletes negative feedback from their website. – Ця компанія видаляє негативний зворотний зв’язок зі свого сайту. |
Termination | Припинення договору | This situation caused the termination of that worker. – Ця ситуація призвела до припинення договору із тим співробітником. |
Fire / Sack | Звільнити | You’re fired for breaking the rules. – Ти звільнений за порушення правил. |
Quit / Resign | Звільнитися / піти у відставку | I’m quitting. I see no prospects here. – Я звільняюсь. Я не бачу тут жодних перспектив. |
Severance package | Вихідна допомога | If you resign voluntarily, you’ll receive a severance package. – Якщо ви звільнитеся за своїм бажанням, ви отримаєте вихідну допомогу. |
Layoff | Скорочення | A recent layoff affected more than 100 employees. – Під нещодавнє скорочення потрапило понад 100 співробітників. |
Make sb redundant | Скорочувати когось | I was made redundant due to the financial crisis. – Мене скоротили через фінансову кризу. |
Attrition rate | Коефіцієнт звільнення | Why is the attrition rate this high? – Чому коефіцієнт звільнення такий високий? |
Employee loyalty | Лояльність співробітників | They secretly tested their employees’ loyalty. – Вони таємно протестували лояльність своїх працівників. |
Involuntary / Voluntary resignation | Примусове/добровільне звільнення | He declared his voluntary resignation. – Він заявив про своє добровільне звільнення. |
Redeployment | Переклад на іншу посаду | What’s the reason for your redeployment? – Яка причина твого переведення на іншу посаду? |
У цьому розділі підведемо невеликий підсумок і розглянемо найбільш вживані вирази, які необхідно знати кожному HR-спеціалісту у вигляді списку з 25 слів.
Слово | Переклад |
---|---|
Recruitment | найм |
Candidate | кандидат |
Job description | Опис вакансії |
Onboarding | Адаптація |
Retention | Утримання |
Apply for a job | Влаштуватися на роботу |
Feedback | Зворотній зв’язок |
Compensation | Компенсація |
Benefits | Пільги |
Training | Навчання |
Applicant | Шукач роботи |
Compliance | Дотримання норм |
HR policy | Кадрова політика |
Work-life balance | Баланс роботи та життя |
Employee engagement | Залучення співробітників |
Layoff | скорочення |
Severance package | Вихідна допомога |
Salary | Зарплата |
Complaint | Скарга |
Hire | Найняти |
Job interview | Співбесіда |
Talent acquisition | Залучення талантів |
HRIS (Human Resources Information System) | Система управління кадровою інформацією |
Turnover | текучість |
Quit | звільнитися |
Крім вищезгаданих слів, при проведенні співбесіди та супроводі кандидата під час найму англійська мова для HR-менеджерів має стійкі запитання та вирази. Розглянемо список цих запитань.
Фраза | Переклад |
---|---|
Tell me about yourself. | Розкажіть про себе. |
Why are you interested in this position? | Чому Ви зацікавлені у цій посаді? |
What are your strengths and weaknesses? | Які у вас сильні та слабкі сторони? |
Why do you want to work for our company? | Чому Ви хочете працювати у нашій компанії? |
Can you describe a challenging situation at work and how you handled it? | Чи можете Ви описати складну ситуацію на роботі та як Ви з нею впоралися? |
Where do you see yourself in 5 years? | Де Ви бачите себе через 5 років? |
Why are you leaving your current job? / Why did you leave your previous job? | Чому ви залишаєте свою поточну роботу? / Чому Ви покинули свою попередню роботу? |
How do you handle stress and pressure? | Як Ви справляєтеся зі стресом та тиском? |
What motivates you? | Що вас мотивує? |
Can you give an example of a successful project you’ve worked on? | Чи можете Ви навести приклад успішного проекту, над яким Ви працювали? |
What do you know about our company? | Що Ви знаєте про нашу компанію? |
How do you prioritize your tasks? | Як Ви пріоритезуєте Ваші завдання? |
What is your biggest professional achievement? | Яке Ваше найбільше професійне досягнення? |
How do you work in a team? | Як Ви працюєте у команді? |
What are your salary expectations? | Які Ваші зарплатні очікування? |
Do you have any questions for us? | У Вас є якісь питання? |
How do you stay updated with the latest industry trends? | Як Ви стежите за останніми тенденціями у галузі? |
What is your management style? | Який стиль управління? (якщо кандидат претендує на управлінську позицію) |
How do you handle feedback or criticism? | Як Ви ставитеся до зворотного зв’язку та критики? |
What would your colleagues say about you? | Що б ваші колеги сказали про вас? |
Англійську мову для HR, як і для інших професій, можна освоїти на величезній кількості майданчиків, серед яких YouTube, подкасти та блоги. У наведеній нижче таблиці вказані найбільш популярні ресурси і прикріплені посилання до них.
Тип контенту | Ресурс | Опис | Посилання |
---|---|---|---|
Youtube | English for Human Resources (HR) | Відео, спеціально призначені для HR-фахівців, щоб покращити навички англійської мови у сфері підбору персоналу та управління співробітниками. | English for Human Resources |
Business English Pod – HR Lessons | Уроки, зосереджені англійською для завдань HR, таких як підбір, співбесіди та управління співробітниками. | Business English Pod | |
Oxford Online English – HR English | Навчання англійською мовою для HR у таких ситуаціях, як оцінки продуктивності, наймання та адаптація співробітників. | Oxford Online English | |
Подкасти | Business English Pod – Human Resources | Уроки з HR-лексики та стратегій комунікації. | Business English Pod HR |
HR Happy Hour | Обговорює HR-тенденції англійською, допомагаючи слухачам освоїти термінологію сфери управління персоналом. | HR Happy Hour | |
The CIPD Podcast | Охоплює теми HR та навчання, надаючи можливість почути реальні приклади використання HR-англійської мови. | The CIPD Podcast | |
Блоги | Preply | Пропонує навчання та словники для HR-фахівців, включаючи лексику з підбору персоналу та відносин зі співробітниками. | Preply |
LiveXP HR English Blog | Блог, орієнтований на HR, що пояснює ключові терміни, такі як підбір персоналу, вирішення конфліктів та правила відпусток. | LiveXP HR English Blog |
Пропонуємо пройти тест на закріплення матеріалу. Під тестом можна знайти правильні відповіді та звірити їх зі своїми.
Переведіть наведені нижче слова англійською мовою.
Англійська для HR-менеджерів містить у собі дуже багато різної термінології та виразів, які тісно переплітаються з бізнес-англійською. Щоб краще засвоїти цю інформацію, необхідно робити ставку на саме бізнес-англійську, слухати подкасти, дивитися спеціалізовані канали на YouTube та читати блоги від досвідчених спеціалістів, готових поділитися досвідом. Роблячи все вищезазначене і добре вивчаючи інформацію, наведену в статті, англійська для HR-менеджерів перестане бути для вас чимось складним і незрозумілим. Удачі в освоєнні! 🙂
Мрієте заговорити англійською? Курси для дорослих чекають саме на вас.
Мрієте заговорити англійською? Курси для дорослих чекають саме на вас.