
- Новини
- Всі
- 15
- 3347
Англійська для HR-менеджерів давно стала ключовим інструментом, особливо в міжнародних компаніях. Володіння мовою допомагає не лише ефективно взаємодіяти з кандидатами та партнерами, але й підвищує конкурентоспроможність на ринку праці. У цій статті ми розповімо, які аспекти англійської найбільш важливі для HR-спеціалістів і як покращити свої навички для успішної роботи в цій сфері.

У 21 столітті без англійської нікуди. Це правило застосовне до більшості сучасних професій, і HR-сфера не стала винятком. Оскільки світ глобалізується, а міжнародна комунікація стає все більш актуальною, найм англомовних працівників і тестування кандидатів на знання мови часто лягає саме на плечі HR-менеджерів. Це робить знання англійської мови однією з обов’язкових умов для побудови успішної кар’єри в цій непростій сфері. У цьому розділі розглянемо найбільш важливі слова, що використовуються саме HR-спеціалістами, які охоплюють кожен аспект їхньої роботи.

Рекрутинг — це суть роботи HR-менеджера. Саме з цього моменту англійська для HR-менеджерів стає актуальною при підборі іноземного персоналу на роботу. Розглянемо найбільш важливі слова, які повинен знати спеціаліст при рекрутингу нових співробітників.
| Слово | Переклад | Приклад |
|---|---|---|
| Candidate | Кандидат | We’ve invited several candidates to choose the best one of them. – Ми запросили кількох кандидатів, щоб вибрати найкращого з них. |
| Vacancy | Вакансія | There are five vacancies available in our company. Want to have a look? – У нашій компанії є 5 вакансій. Хочете глянути? |
| Job offer | Робоча пропозиція | He suggested a job offer to me. – Він запропонував мені роботу. |
| Job posting | Публикація вакансій | Our HR-managers are responsible for job posting. – Наші HR менеджери відповідають за публікацію вакансій. |
| Job description | Опис роботи/вакансії | Do check the job description before applying. – Обов’язково перевірте опис вакансії перед поданням заявки. |
| Apply for a job | Подати документи/влаштовуватися на роботу | You should have applied for that job. You seem to have lost a good offer. – Тобі треба було влаштовуватись на ту роботу. Здається, ти втратив гарну пропозицію. |
| Application form | Заявка | Our candidates are required to fill in application forms on our Web-site. – Від наших кандидатів потрібно заповнити заявку на нашому сайті. |
| Job seeker / Applicant | Здобувач (до подання заявки/після подання заявки) | This company offers its applicants an opportunity to observe the working process. – Ця компанія дає своїм претендентам можливість поспостерігати за робочим процесом. |
| Shortlist / shortlisted | Список кандидатів, які найбільше підходять для роботи компанії / пройшов у фінал відбору серед інших кандидатів | I’ll provide you with the shortlisted candidates in a couple of minutes. – Я надам список відібраних кандидатів за кілька хвилин. |
| Job interview | Співбесіда | To pass the job interview, you have to prove your high professionalism. – Щоби пройти співбесіду, тобі потрібно довести свій високий професіоналізм. |
| CV / Resume | Резюме | Your CV will be checked as soon as possible. – Ваше резюме буде перевірено як тільки буде можливість. |
| Screening | Перевірка / Перегляд | We’ll get down to CV screening now. – Ми зараз приступимо до перевірки резюме. |
| Set up | Призначити | I’ve set up 3 job interviews today. – Я сьогодні призначив 3 співбесіди |
| Talent acquisition | Залучення талантів | Companies tend to conduct talent acquisition through university partnerships. – Компанії зазвичай проводять залучення талантів через партнерські програми з університетами. |
| Hire | Найняти | He’s been hired as a manager. – Його найняли менеджером. |

Окрім найму співробітника, його потрібно ввести в курс справи. Англійська для HR-менеджерів має певні терміни, які знадобляться в цьому процесі. Розглянемо їх у таблиці.
| Слово | Переклад | Приклад |
|---|---|---|
| Onboarding | Адаптація | New workers won’t feel comfortable without onboarding. – Нові співробітники не почуватимуться комфортно без адаптації. |
| Employee | Співробітник | Are the employees satisfied with working conditions? – Співробітники задоволені умовами роботи? |
| Orientation | Орієнтація | You’ll have an orientation week before you are given a serious piece of work. – Ви матимете тиждень орієнтації перед тим, як вам дадуть серйозну роботу. |
| Induction | Введення у курс справи | Mr. Stark is responsible for the induction of the new staff. – Містер Старк відповідає за введення нового персоналу у курс справи. |
| Training | Навчання | We provide our newcomers with a two-week training course. – Ми надаємо новачкам двотижневий навчальний курс. |
| Mentorship | Наставництво | The mentorship system was implemented for better onboarding. – Система наставництва було впроваджено для кращої адаптації. |
| Probation period | Випробувальний термін | We are glad to inform you that the amount of money received during the probation period is not cut. – Ми раді повідомити, що кількість грошей, які одержують під час випробувального терміну, не урізається. |
| Integration | Інтеграція | The integration process starts with a job interview. – Процес інтеграції починається із співбесіди. |
| Onboarding plan | План адаптації | We are tasked to develop an effective onboarding plan. – Нам дане завдання розробити ефективний план адаптації. |
| Workplace culture | Культура на робочому місці | Each country has its unique workplace culture. – Кожна країна має унікальну культуру на робочому місці. |
| Meet requirements | Відповідати вимогам | Unfortunately, your level of qualification doesn’t meet our requirements at the moment. – На жаль, ваш рівень кваліфікації не відповідає нашим вимогам. |
| New hire | Новий співробітник | How is the induction of the new hires going? – Як відбувається введення нових співробітників у курс справи? |
| Succession planning | Планування наступності (виявлення найбільш талановитих співробітників для просування на вищі посади у разі їх звільнення) | The succession planning system doesn’t seem to work. – Здається, система планування наступності не працює. |

Мотивація персоналу — найважливіша тема для утримання перспективних співробітників у компанії. Англійська для HR-менеджерів має певні важливі слова та вирази на цю тему. Дивимось таблицю!
| Слово | Переклад | Приклад |
|---|---|---|
| Incentive | стимул | Employees refuse to improve their skills without incentives. – Співробітники відмовляються покращувати свої навички без стимулів. |
| Bonus | премія | The best worker of the month receives the bonus. – Найкращий співробітник місяця отримує премію. |
| Recognition | визнання | It is natural to demand recognition for demonstrating outstanding results. – Це природно, вимагати визнання за демонстрацію визначних результатів |
| Promote | підвищувати | Should he be promoted yet? – Його вже варто збільшити? |
| Engagement | залученість | We are grateful for your constant engagement in our working process. – Ми вдячні за ваше постійне залучення до нашого робочого процесу. |
| Rewards | нагороди | Rewards are annually presented to the best employees. – Нагороди видаються найкращим співробітникам щорічно. |
| Job satisfaction | Задоволеність роботою | We did some research to estimate our workers’ job satisfaction. – Ми провели дослідження, щоб оцінити задоволеність наших співробітників. |
| Conditions | умови | What can we do to improve the working conditions? – Що ми можемо зробити для покращення робочих умов? |
| Employee benefits | Пільги для співробітників | We offer good employee benefits. – Ми пропонуємо добрі пільги для співробітників. |
| Work-life balance | Баланс роботи та життя | People keep burning out without a proper work-life balance. – Люди постійно вигоряють без належного балансу роботи та життя. |
| Career growth | Кар’єрне зростання | He decided to quit because he didn’t have any opportunities for career growth. – Він вирішив звільнитися, бо не мав можливостей для кар’єрного зростання. |
| Performance review | Оцінка продуктивності | The performance review is conducted at the end of the year. – Оцінка продуктивності проводиться наприкінці року. |
| Prospects | Перспективи | I’d like to know more of the prospects in your company. – Я хотів би знати більше про перспективи у вашій компанії. |
| complaint | Скарга | He made a complaint about poor working conditions. – Він поскаржився на погані умови праці. |

Вимагаєте від співробітників гарної продуктивності? Навчіть їх працювати! До речі, викладати англійську для HR-менеджерів — це також інвестиція в їхню продуктивність. Розглянемо слова на цю тему в таблиці.
| Слово | Переклад | Приклад |
|---|---|---|
| Development | Розвиток | People degrade without development. – Люди деградують без розвитку. |
| Skill | Навичка | You’ve got a lot of possibilities to improve your skills. – У вас є багато можливостей покращити свої навички. |
| Qualification | Кваліфікація | Your level of qualification is sufficient. – Ваш рівень кваліфікації – достатній. |
| Competency | Компетенція | The higher the competency, the higher the salary. – Чим вища компетенція – тим вища зарплата. |
| Coach | Тренер | Our chief invited a famous coach to train us. – Наш керівник запросив відомого тренера, щоб він нас тренував. |
| Professional Growth | Професійне зростання | My work is hard, but I see professional growth while doing it. – Моя робота важка, але я бачу професійне зростання, коли її роблю. |
| Upskilling | Підвищення кваліфікації | Upskilling is the reason why I’ve arrived at this training. – Підвищення кваліфікації – це причина, чому я приїхав на цей тренінг. |
| Soft skills | М’які навички (навички, що не належать безпосередньо до вашої професії) | Soft skills assist you in communicating with people. – М’які навички допомагають спілкуватися з людьми. |
| Hard skills | Тверді навички (навички, які безпосередньо стосуються вашої професії) | You can’t be hired if your hard skills are absent. – Ти не можеш бути найнятим, якщо у тебе немає твердих навичок. |
| On-the-job training | Навчання на робочому місціе | On-the-job training might be stressful, but it has proved its efficiency. – Навчання на робочому місці може бути стресовим, але воно довело свою ефективність. |
| Assessment | Оцінювання | The assessment is necessary to show the workers their mistakes. – Оцінювання важливе для показу співробітникам їхніх помилок. |
| Learning Management System (LSM) | Система управління навчанням | When will the learning management system be implemented? – Коли буде впроваджено систему управління навчанням? |
| Skill gap | Пробіл у навичках | We’ve succeeded in reducing the skill gaps of our workers, but we still have a lot to do. – У нас вийшло зменшити прогалину в навичках у наших співробітників, але у нас ще багато роботи. |
| Employee development plan | План розвитку співробітників | This employee development plan has failed. – Цей план розвитку працівників провалився. |
| Continuous learning | Безперервне навчання | 21st century’s life demands continuous learning. – Життя 21 століття потребує безперервного навчання. |
| Performance improvement | Поліпшення продуктивності | We’ve lately observed performance improvement. – Останнім часом ми спостерігаємо покращення продуктивності. |
Англійська для HR-менеджерів необхідна і в сфері кадрового адміністрування. Розглянемо найбільш популярні слова в таблиці.
| Слово | Переклад | Приклад |
|---|---|---|
| Salary | Зарплата (оклад) | What salary do you offer? – Яку зарплату ви пропонуєте? |
| Wage | Оплата (за годину, день) | They demand higher wages. – Вони вимагають збільшити оплату. |
| Payroll | Платіжна відомість | This information can be found on the payroll. – Цю інформацію можна знайти у платіжній відомості. |
| Leave management | Управління відпустками | Leave management should be improved. – Управління відпустками потрібно покращити. |
| HR policy | Кадрова політика | I’m not that satisfied with the HR policy. – Я не дуже задоволений кадровою політикою. |
| Compliance | Дотримання норм | He’s been fired for violating compliance. – Він був звільнений через недотримання норм. |
| Employee records | Записи про співробітників | Where do you keep the employee records? – Де ви зберігаєте записи про співробітників? |
| Work schedule | Робочий графік | Many companies are trying to implement flexible work schedules. – Багато компаній намагаються запровадити гнучкі робочі графіки. |
| Absence tracking | Облік відсутності співробітників (на робочому місці) | Don’t you have absence tracking? – Хіба у вас немає обліку відсутності співробітників? |
| Employee database | База даних співробітників | If the employee database is hacked, we will go bankrupt. – Якщо база даних співробітників буде зламана, ми збанкрутуємо. |
| Human Resources Information System (HRIS) | Система управління кадровою інформацією | I’ve learned a lot about the Human Resources Information system recently. – Нещодавно багато дізнався про систему управління кадровою інформацією. |

Поганих співробітників потрібно звільняти, а гарних – утримувати всіма силами. Англійська мова для HR фахівців допоможе якісно вирішувати це завдання. Дивимось на таблицю!
| Слово | Переклад | Приклад |
|---|---|---|
| Retention | Утримання | Employee retention is the company’s main priority at the moment. – Утримання співробітників – головний пріоритет компанії в даний момент. |
| Turnover | Текучість кадрів | Turnover must be stopped. – Текучість кадрів має бути зупинено. |
| Feedback | Зворотній зв’язок | This company deletes negative feedback from their website. – Ця компанія видаляє негативний зворотний зв’язок зі свого сайту. |
| Termination | Припинення договору | This situation caused the termination of that worker. – Ця ситуація призвела до припинення договору із тим співробітником. |
| Fire / Sack | Звільнити | You’re fired for breaking the rules. – Ти звільнений за порушення правил. |
| Quit / Resign | Звільнитися / піти у відставку | I’m quitting. I see no prospects here. – Я звільняюсь. Я не бачу тут жодних перспектив. |
| Severance package | Вихідна допомога | If you resign voluntarily, you’ll receive a severance package. – Якщо ви звільнитеся за своїм бажанням, ви отримаєте вихідну допомогу. |
| Layoff | Скорочення | A recent layoff affected more than 100 employees. – Під нещодавнє скорочення потрапило понад 100 співробітників. |
| Make sb redundant | Скорочувати когось | I was made redundant due to the financial crisis. – Мене скоротили через фінансову кризу. |
| Attrition rate | Коефіцієнт звільнення | Why is the attrition rate this high? – Чому коефіцієнт звільнення такий високий? |
| Employee loyalty | Лояльність співробітників | They secretly tested their employees’ loyalty. – Вони таємно протестували лояльність своїх працівників. |
| Involuntary / Voluntary resignation | Примусове/добровільне звільнення | He declared his voluntary resignation. – Він заявив про своє добровільне звільнення. |
| Redeployment | Переклад на іншу посаду | What’s the reason for your redeployment? – Яка причина твого переведення на іншу посаду? |

У цьому розділі підведемо невеликий підсумок і розглянемо найбільш вживані вирази, які необхідно знати кожному HR-спеціалісту у вигляді списку з 25 слів.
| Слово | Переклад |
|---|---|
| Recruitment | найм |
| Candidate | кандидат |
| Job description | Опис вакансії |
| Onboarding | Адаптація |
| Retention | Утримання |
| Apply for a job | Влаштуватися на роботу |
| Feedback | Зворотній зв’язок |
| Compensation | Компенсація |
| Benefits | Пільги |
| Training | Навчання |
| Applicant | Шукач роботи |
| Compliance | Дотримання норм |
| HR policy | Кадрова політика |
| Work-life balance | Баланс роботи та життя |
| Employee engagement | Залучення співробітників |
| Layoff | скорочення |
| Severance package | Вихідна допомога |
| Salary | Зарплата |
| Complaint | Скарга |
| Hire | Найняти |
| Job interview | Співбесіда |
| Talent acquisition | Залучення талантів |
| HRIS (Human Resources Information System) | Система управління кадровою інформацією |
| Turnover | текучість |
| Quit | звільнитися |
Крім вищезгаданих слів, при проведенні співбесіди та супроводі кандидата під час найму англійська мова для HR-менеджерів має стійкі запитання та вирази. Розглянемо список цих запитань.
| Фраза | Переклад |
|---|---|
| Tell me about yourself. | Розкажіть про себе. |
| Why are you interested in this position? | Чому Ви зацікавлені у цій посаді? |
| What are your strengths and weaknesses? | Які у вас сильні та слабкі сторони? |
| Why do you want to work for our company? | Чому Ви хочете працювати у нашій компанії? |
| Can you describe a challenging situation at work and how you handled it? | Чи можете Ви описати складну ситуацію на роботі та як Ви з нею впоралися? |
| Where do you see yourself in 5 years? | Де Ви бачите себе через 5 років? |
| Why are you leaving your current job? / Why did you leave your previous job? | Чому ви залишаєте свою поточну роботу? / Чому Ви покинули свою попередню роботу? |
| How do you handle stress and pressure? | Як Ви справляєтеся зі стресом та тиском? |
| What motivates you? | Що вас мотивує? |
| Can you give an example of a successful project you’ve worked on? | Чи можете Ви навести приклад успішного проекту, над яким Ви працювали? |
| What do you know about our company? | Що Ви знаєте про нашу компанію? |
| How do you prioritize your tasks? | Як Ви пріоритезуєте Ваші завдання? |
| What is your biggest professional achievement? | Яке Ваше найбільше професійне досягнення? |
| How do you work in a team? | Як Ви працюєте у команді? |
| What are your salary expectations? | Які Ваші зарплатні очікування? |
| Do you have any questions for us? | У Вас є якісь питання? |
| How do you stay updated with the latest industry trends? | Як Ви стежите за останніми тенденціями у галузі? |
| What is your management style? | Який стиль управління? (якщо кандидат претендує на управлінську позицію) |
| How do you handle feedback or criticism? | Як Ви ставитеся до зворотного зв’язку та критики? |
| What would your colleagues say about you? | Що б ваші колеги сказали про вас? |

Англійську мову для HR, як і для інших професій, можна освоїти на величезній кількості майданчиків, серед яких YouTube, подкасти та блоги. У наведеній нижче таблиці вказані найбільш популярні ресурси і прикріплені посилання до них.
| Тип контенту | Ресурс | Опис | Посилання |
|---|---|---|---|
| Youtube | English for Human Resources (HR) | Відео, спеціально призначені для HR-фахівців, щоб покращити навички англійської мови у сфері підбору персоналу та управління співробітниками. | English for Human Resources |
| Business English Pod – HR Lessons | Уроки, зосереджені англійською для завдань HR, таких як підбір, співбесіди та управління співробітниками. | Business English Pod | |
| Oxford Online English – HR English | Навчання англійською мовою для HR у таких ситуаціях, як оцінки продуктивності, наймання та адаптація співробітників. | Oxford Online English | |
| Подкасти | Business English Pod – Human Resources | Уроки з HR-лексики та стратегій комунікації. | Business English Pod HR |
| HR Happy Hour | Обговорює HR-тенденції англійською, допомагаючи слухачам освоїти термінологію сфери управління персоналом. | HR Happy Hour | |
| The CIPD Podcast | Охоплює теми HR та навчання, надаючи можливість почути реальні приклади використання HR-англійської мови. | The CIPD Podcast | |
| Блоги | Preply | Пропонує навчання та словники для HR-фахівців, включаючи лексику з підбору персоналу та відносин зі співробітниками. | Preply |
| LiveXP HR English Blog | Блог, орієнтований на HR, що пояснює ключові терміни, такі як підбір персоналу, вирішення конфліктів та правила відпусток. | LiveXP HR English Blog |
Пропонуємо пройти тест на закріплення матеріалу. Під тестом можна знайти правильні відповіді та звірити їх зі своїми.
Переведіть наведені нижче слова англійською мовою.
Англійська для HR-менеджерів містить у собі дуже багато різної термінології та виразів, які тісно переплітаються з бізнес-англійською. Щоб краще засвоїти цю інформацію, необхідно робити ставку на саме бізнес-англійську, слухати подкасти, дивитися спеціалізовані канали на YouTube та читати блоги від досвідчених спеціалістів, готових поділитися досвідом. Роблячи все вищезазначене і добре вивчаючи інформацію, наведену в статті, англійська для HR-менеджерів перестане бути для вас чимось складним і незрозумілим. Удачі в освоєнні! 🙂






Мрієте заговорити англійською? Курси для дорослих чекають саме на вас.
Мрієте заговорити англійською? Курси для дорослих чекають саме на вас.