Англійська мова для HR-менеджерів | English prime

Англійська для HR-менеджерів

Англійська для HR-менеджерів
  1. 37 хв
  2. 1956

Англійська для HR-менеджерів давно стала ключовим інструментом, особливо в міжнародних компаніях. Володіння мовою допомагає не лише ефективно взаємодіяти з кандидатами та партнерами, але й підвищує конкурентоспроможність на ринку праці. У цій статті ми розповімо, які аспекти англійської найбільш важливі для HR-спеціалістів і як покращити свої навички для успішної роботи в цій сфері.

Навіщо HR-фахівцям вивчати англійську?

У 21 столітті без англійської нікуди. Це правило застосовне до більшості сучасних професій, і HR-сфера не стала винятком. Оскільки світ глобалізується, а міжнародна комунікація стає все більш актуальною, найм англомовних працівників і тестування кандидатів на знання мови часто лягає саме на плечі HR-менеджерів. Це робить знання англійської мови однією з обов’язкових умов для побудови успішної кар’єри в цій непростій сфері. У цьому розділі розглянемо найбільш важливі слова, що використовуються саме HR-спеціалістами, які охоплюють кожен аспект їхньої роботи.

Рекрутинг

Рекрутинг

Рекрутинг — це суть роботи HR-менеджера. Саме з цього моменту англійська для HR-менеджерів стає актуальною при підборі іноземного персоналу на роботу. Розглянемо найбільш важливі слова, які повинен знати спеціаліст при рекрутингу нових співробітників.

СловоПерекладПриклад
CandidateКандидатWe’ve invited several candidates to choose the best one of them. – Ми запросили кількох кандидатів, щоб вибрати найкращого з них.
VacancyВакансіяThere are five vacancies available in our company. Want to have a look? – У нашій компанії є 5 вакансій. Хочете глянути?
Job offerРобоча пропозиціяHe suggested a job offer to me. – Він запропонував мені роботу.
Job postingПубликація вакансійOur HR-managers are responsible for job posting. – Наші HR менеджери відповідають за публікацію вакансій.
Job descriptionОпис роботи/вакансіїDo check the job description before applying. – Обов’язково перевірте опис вакансії перед поданням заявки.
Apply for a jobПодати документи/влаштовуватися на роботуYou should have applied for that job. You seem to have lost a good offer. – Тобі треба було влаштовуватись на ту роботу. Здається, ти втратив гарну пропозицію.
Application formЗаявкаOur candidates are required to fill in application forms on our Web-site. – Від наших кандидатів потрібно заповнити заявку на нашому сайті.
Job seeker / ApplicantЗдобувач (до подання заявки/після подання заявки)This company offers its applicants an opportunity to observe the working process. – Ця компанія дає своїм претендентам можливість поспостерігати за робочим процесом.
Shortlist / shortlistedСписок кандидатів, які найбільше підходять для роботи компанії / пройшов у фінал відбору серед інших кандидатівI’ll provide you with the shortlisted candidates in a couple of minutes. – Я надам список відібраних кандидатів за кілька хвилин.
Job interviewСпівбесідаTo pass the job interview, you have to prove your high professionalism. – Щоби пройти співбесіду, тобі потрібно довести свій високий професіоналізм.
CV / ResumeРезюмеYour CV will be checked as soon as possible. – Ваше резюме буде перевірено як тільки буде можливість.
ScreeningПеревірка / ПереглядWe’ll get down to CV screening now. – Ми зараз приступимо до перевірки резюме.
Set upПризначитиI’ve set up 3 job interviews today. – Я сьогодні призначив 3 співбесіди
Talent acquisitionЗалучення талантівCompanies tend to conduct talent acquisition through university partnerships. – Компанії зазвичай проводять залучення талантів через партнерські програми з університетами.
HireНайнятиHe’s been hired as a manager. – Його найняли менеджером.

Введення нових співробітників у компанію

Введення нових співробітників у компанію

Окрім найму співробітника, його потрібно ввести в курс справи. Англійська для HR-менеджерів має певні терміни, які знадобляться в цьому процесі. Розглянемо їх у таблиці.

СловоПерекладПриклад
OnboardingАдаптаціяNew workers won’t feel comfortable without onboarding. – Нові співробітники не почуватимуться комфортно без адаптації.
EmployeeСпівробітникAre the employees satisfied with working conditions? – Співробітники задоволені умовами роботи?
OrientationОрієнтаціяYou’ll have an orientation week before you are given a serious piece of work. – Ви матимете тиждень орієнтації перед тим, як вам дадуть серйозну роботу.
InductionВведення у курс справиMr. Stark is responsible for the induction of the new staff. – Містер Старк відповідає за введення нового персоналу у курс справи.
TrainingНавчанняWe provide our newcomers with a two-week training course. – Ми надаємо новачкам двотижневий навчальний курс.
MentorshipНаставництвоThe mentorship system was implemented for better onboarding. – Система наставництва було впроваджено для кращої адаптації.
Probation periodВипробувальний термінWe are glad to inform you that the amount of money received during the probation period is not cut. – Ми раді повідомити, що кількість грошей, які одержують під час випробувального терміну, не урізається.
IntegrationІнтеграціяThe integration process starts with a job interview. – Процес інтеграції починається із співбесіди.
Onboarding planПлан адаптаціїWe are tasked to develop an effective onboarding plan. – Нам дане завдання розробити ефективний план адаптації.
Workplace cultureКультура на робочому місціEach country has its unique workplace culture. – Кожна країна має унікальну культуру на робочому місці.
Meet requirementsВідповідати вимогамUnfortunately, your level of qualification doesn’t meet our requirements at the moment. – На жаль, ваш рівень кваліфікації не відповідає нашим вимогам.
New hireНовий співробітникHow is the induction of the new hires going? – Як відбувається введення нових співробітників у курс справи?
Succession planningПланування наступності (виявлення найбільш талановитих співробітників для просування на вищі посади у разі їх звільнення)The succession planning system doesn’t seem to work. – Здається, система планування наступності не працює.

Мотивація персонала

Мотивація персонала

Мотивація персоналу — найважливіша тема для утримання перспективних співробітників у компанії. Англійська для HR-менеджерів має певні важливі слова та вирази на цю тему. Дивимось таблицю!

СловоПерекладПриклад
IncentiveстимулEmployees refuse to improve their skills without incentives. – Співробітники відмовляються покращувати свої навички без стимулів.
BonusпреміяThe best worker of the month receives the bonus. – Найкращий співробітник місяця отримує премію.
RecognitionвизнанняIt is natural to demand recognition for demonstrating outstanding results. – Це природно, вимагати визнання за демонстрацію визначних результатів
PromoteпідвищуватиShould he be promoted yet? – Його вже варто збільшити?
EngagementзалученістьWe are grateful for your constant engagement in our working process. – Ми вдячні за ваше постійне залучення до нашого робочого процесу.
RewardsнагородиRewards are annually presented to the best employees. – Нагороди видаються найкращим співробітникам щорічно.
Job satisfactionЗадоволеність роботоюWe did some research to estimate our workers’ job satisfaction. – Ми провели дослідження, щоб оцінити задоволеність наших співробітників.
ConditionsумовиWhat can we do to improve the working conditions? – Що ми можемо зробити для покращення робочих умов?
Employee benefitsПільги для співробітниківWe offer good employee benefits. – Ми пропонуємо добрі пільги для співробітників.
Work-life balanceБаланс роботи та життяPeople keep burning out without a proper work-life balance. – Люди постійно вигоряють без належного балансу роботи та життя.
Career growthКар’єрне зростанняHe decided to quit because he didn’t have any opportunities for career growth. – Він вирішив звільнитися, бо не мав можливостей для кар’єрного зростання.
Performance reviewОцінка продуктивностіThe performance review is conducted at the end of the year. – Оцінка продуктивності проводиться наприкінці року.
ProspectsПерспективиI’d like to know more of the prospects in your company. – Я хотів би знати більше про перспективи у вашій компанії.
complaintСкаргаHe made a complaint about poor working conditions. – Він поскаржився на погані умови праці.
Навчання та розвиток працівників

Вимагаєте від співробітників гарної продуктивності? Навчіть їх працювати! До речі, викладати англійську для HR-менеджерів — це також інвестиція в їхню продуктивність. Розглянемо слова на цю тему в таблиці.

СловоПерекладПриклад
DevelopmentРозвитокPeople degrade without development. – Люди деградують без розвитку.
SkillНавичкаYou’ve got a lot of possibilities to improve your skills. – У вас є багато можливостей покращити свої навички.
QualificationКваліфікаціяYour level of qualification is sufficient. – Ваш рівень кваліфікації – достатній.
CompetencyКомпетенціяThe higher the competency, the higher the salary. – Чим вища компетенція – тим вища зарплата.
CoachТренерOur chief invited a famous coach to train us. – Наш керівник запросив відомого тренера, щоб він нас тренував.
Professional GrowthПрофесійне зростанняMy work is hard, but I see professional growth while doing it. – Моя робота важка, але я бачу професійне зростання, коли її роблю.
UpskillingПідвищення кваліфікаціїUpskilling is the reason why I’ve arrived at this training. – Підвищення кваліфікації – це причина, чому я приїхав на цей тренінг.
Soft skillsМ’які навички (навички, що не належать безпосередньо до вашої професії)Soft skills assist you in communicating with people. – М’які навички допомагають спілкуватися з людьми.
Hard skillsТверді навички (навички, які безпосередньо стосуються вашої професії)You can’t be hired if your hard skills are absent. – Ти не можеш бути найнятим, якщо у тебе немає твердих навичок.
On-the-job trainingНавчання на робочому місціеOn-the-job training might be stressful, but it has proved its efficiency. – Навчання на робочому місці може бути стресовим, але воно довело свою ефективність.
AssessmentОцінюванняThe assessment is necessary to show the workers their mistakes. – Оцінювання важливе для показу співробітникам їхніх помилок.
Learning Management System (LSM)Система управління навчаннямWhen will the learning management system be implemented? – Коли буде впроваджено систему управління навчанням?
Skill gapПробіл у навичкахWe’ve succeeded in reducing the skill gaps of our workers, but we still have a lot to do. – У нас вийшло зменшити прогалину в навичках у наших співробітників, але у нас ще багато роботи.
Employee development planПлан розвитку співробітниківThis employee development plan has failed. – Цей план розвитку працівників провалився.
Continuous learningБезперервне навчання21st century’s life demands continuous learning. – Життя 21 століття потребує безперервного навчання.
Performance improvementПоліпшення продуктивностіWe’ve lately observed performance improvement. – Останнім часом ми спостерігаємо покращення продуктивності.

Кадрове адміністрування

Англійська для HR-менеджерів необхідна і в сфері кадрового адміністрування. Розглянемо найбільш популярні слова в таблиці.

СловоПерекладПриклад
SalaryЗарплата (оклад)What salary do you offer? – Яку зарплату ви пропонуєте?
WageОплата (за годину, день)They demand higher wages. – Вони вимагають збільшити оплату.
PayrollПлатіжна відомістьThis information can be found on the payroll. – Цю інформацію можна знайти у платіжній відомості.
Leave managementУправління відпусткамиLeave management should be improved. – Управління відпустками потрібно покращити.
HR policyКадрова політикаI’m not that satisfied with the HR policy. – Я не дуже задоволений кадровою політикою.
ComplianceДотримання нормHe’s been fired for violating compliance. – Він був звільнений через недотримання норм.
Employee recordsЗаписи про співробітниківWhere do you keep the employee records? – Де ви зберігаєте записи про співробітників?
Work scheduleРобочий графікMany companies are trying to implement flexible work schedules. – Багато компаній намагаються запровадити гнучкі робочі графіки.
Absence trackingОблік відсутності співробітників (на робочому місці)Don’t you have absence tracking? – Хіба у вас немає обліку відсутності співробітників?
Employee databaseБаза даних співробітниківIf the employee database is hacked, we will go bankrupt. – Якщо база даних співробітників буде зламана, ми збанкрутуємо.
Human Resources Information System (HRIS)Система управління кадровою інформацієюI’ve learned a lot about the Human Resources Information system recently. – Нещодавно багато дізнався про систему управління кадровою інформацією.

Оцінка, утримання співробітників та їх звільнення

Оцінка, утримання співробітників та їх звільнення

Поганих співробітників потрібно звільняти, а гарних – утримувати всіма силами. Англійська мова для HR фахівців допоможе якісно вирішувати це завдання. Дивимось на таблицю!

СловоПерекладПриклад
RetentionУтриманняEmployee retention is the company’s main priority at the moment. – Утримання співробітників – головний пріоритет компанії в даний момент.
TurnoverТекучість кадрівTurnover must be stopped. – Текучість кадрів має бути зупинено.
FeedbackЗворотній зв’язокThis company deletes negative feedback from their website. – Ця компанія видаляє негативний зворотний зв’язок зі свого сайту.
TerminationПрипинення договоруThis situation caused the termination of that worker. – Ця ситуація призвела до припинення договору із тим співробітником.
Fire / SackЗвільнитиYou’re fired for breaking the rules. – Ти звільнений за порушення правил.
Quit / ResignЗвільнитися / піти у відставкуI’m quitting. I see no prospects here. – Я звільняюсь. Я не бачу тут жодних перспектив.
Severance packageВихідна допомогаIf you resign voluntarily, you’ll receive a severance package. – Якщо ви звільнитеся за своїм бажанням, ви отримаєте вихідну допомогу.
LayoffСкороченняA recent layoff affected more than 100 employees. – Під нещодавнє скорочення потрапило понад 100 співробітників.
Make sb redundantСкорочувати когосьI was made redundant due to the financial crisis. – Мене скоротили через фінансову кризу.
Attrition rateКоефіцієнт звільненняWhy is the attrition rate this high? – Чому коефіцієнт звільнення такий високий?
Employee loyaltyЛояльність співробітниківThey secretly tested their employees’ loyalty. – Вони таємно протестували лояльність своїх працівників.
Involuntary / Voluntary resignationПримусове/добровільне звільненняHe declared his voluntary resignation. – Він заявив про своє добровільне звільнення.
RedeploymentПереклад на іншу посадуWhat’s the reason for your redeployment? – Яка причина твого переведення на іншу посаду?

Короткий словник для HR-менеджерів

Короткий словник для HR-менеджерів

У цьому розділі підведемо невеликий підсумок і розглянемо найбільш вживані вирази, які необхідно знати кожному HR-спеціалісту у вигляді списку з 25 слів.

СловоПереклад
Recruitmentнайм
Candidateкандидат
Job descriptionОпис вакансії
OnboardingАдаптація
RetentionУтримання
Apply for a jobВлаштуватися на роботу
FeedbackЗворотній зв’язок
CompensationКомпенсація
BenefitsПільги
TrainingНавчання
ApplicantШукач роботи
ComplianceДотримання норм
HR policyКадрова політика
Work-life balanceБаланс роботи та життя
Employee engagementЗалучення співробітників
Layoffскорочення
Severance packageВихідна допомога
SalaryЗарплата
ComplaintСкарга
HireНайняти
Job interviewСпівбесіда
Talent acquisitionЗалучення талантів
HRIS (Human Resources Information System)Система управління кадровою інформацією
Turnoverтекучість
Quitзвільнитися

Крім вищезгаданих слів, при проведенні співбесіди та супроводі кандидата під час найму англійська мова для HR-менеджерів має стійкі запитання та вирази. Розглянемо список цих запитань.

ФразаПереклад
Tell me about yourself.Розкажіть про себе.
Why are you interested in this position?Чому Ви зацікавлені у цій посаді?
What are your strengths and weaknesses?Які у вас сильні та слабкі сторони?
Why do you want to work for our company?Чому Ви хочете працювати у нашій компанії?
Can you describe a challenging situation at work and how you handled it?Чи можете Ви описати складну ситуацію на роботі та як Ви з нею впоралися?
Where do you see yourself in 5 years?Де Ви бачите себе через 5 років?
Why are you leaving your current job? / Why did you leave your previous job?Чому ви залишаєте свою поточну роботу? / Чому Ви покинули свою попередню роботу?
How do you handle stress and pressure?Як Ви справляєтеся зі стресом та тиском?
What motivates you?Що вас мотивує?
Can you give an example of a successful project you’ve worked on?Чи можете Ви навести приклад успішного проекту, над яким Ви працювали?
What do you know about our company?Що Ви знаєте про нашу компанію?
How do you prioritize your tasks?Як Ви пріоритезуєте Ваші завдання?
What is your biggest professional achievement?Яке Ваше найбільше професійне досягнення?
How do you work in a team?Як Ви працюєте у команді?
What are your salary expectations?Які Ваші зарплатні очікування?
Do you have any questions for us?У Вас є якісь питання?
How do you stay updated with the latest industry trends?Як Ви стежите за останніми тенденціями у галузі?
What is your management style?Який стиль управління? (якщо кандидат претендує на управлінську позицію)
How do you handle feedback or criticism?Як Ви ставитеся до зворотного зв’язку та критики?
What would your colleagues say about you?Що б ваші колеги сказали про вас?

Де HR-менеджеру вчити англійську самостійно?

Де HR-менеджеру вчити англійську самостійно?

Англійську мову для HR, як і для інших професій, можна освоїти на величезній кількості майданчиків, серед яких YouTube, подкасти та блоги. У наведеній нижче таблиці вказані найбільш популярні ресурси і прикріплені посилання до них.

Тип контентуРесурсОписПосилання
YoutubeEnglish for Human Resources (HR)Відео, спеціально призначені для HR-фахівців, щоб покращити навички англійської мови у сфері підбору персоналу та управління співробітниками.English for Human Resources
Business English Pod – HR LessonsУроки, зосереджені англійською для завдань HR, таких як підбір, співбесіди та управління співробітниками.Business English Pod
Oxford Online English – HR EnglishНавчання англійською мовою для HR у таких ситуаціях, як оцінки продуктивності, наймання та адаптація співробітників.Oxford Online English
ПодкастиBusiness English Pod – Human ResourcesУроки з HR-лексики та стратегій комунікації.Business English Pod HR
HR Happy HourОбговорює HR-тенденції англійською, допомагаючи слухачам освоїти термінологію сфери управління персоналом.HR Happy Hour
The CIPD PodcastОхоплює теми HR та навчання, надаючи можливість почути реальні приклади використання HR-англійської мови.The CIPD Podcast
БлогиPreplyПропонує навчання та словники для HR-фахівців, включаючи лексику з підбору персоналу та відносин зі співробітниками.Preply
LiveXP HR English BlogБлог, орієнтований на HR, що пояснює ключові терміни, такі як підбір персоналу, вирішення конфліктів та правила відпусток.LiveXP HR English Blog

Тест на знання англійських бізнес слів та виразів.

Пропонуємо пройти тест на закріплення матеріалу. Під тестом можна знайти правильні відповіді та звірити їх зі своїми.

Тест

Переведіть наведені нижче слова англійською мовою.

  1. Шукач роботи
  2. Вихідна допомога
  3. Подавати документи на роботу
  4. Підвищення кваліфікації
  5. Опис вакансії
  6. Переклад на іншу посаду
  7. Дотримання норм
  8. Звільнити
  9. Оцінювання
  10. Плинність кадрів

Відповіді на тест

  1. Applicant
  2. Severance package
  3. Apply for a job
  4. Upskilling
  5. Job description
  6. Redeployment
  7. Compliance
  8. Fire/Sack
  9. Assessment
  10. Turnover

Висновок

Англійська для HR-менеджерів містить у собі дуже багато різної термінології та виразів, які тісно переплітаються з бізнес-англійською. Щоб краще засвоїти цю інформацію, необхідно робити ставку на саме бізнес-англійську, слухати подкасти, дивитися спеціалізовані канали на YouTube та читати блоги від досвідчених спеціалістів, готових поділитися досвідом. Роблячи все вищезазначене і добре вивчаючи інформацію, наведену в статті, англійська для HR-менеджерів перестане бути для вас чимось складним і незрозумілим. Удачі в освоєнні! 🙂

  1. 1956
Поділитись:

Коментарі (0)

Коментарі (0)

Щоб додати коментар вкажіть свої дані нижче

Курси

Курси
  • Курси англійської для дорослих
    sticker

    Мрієте заговорити англійською? Курси для дорослих чекають саме на вас.

    • Тривалість курсу1,5 місяці
    • Кількість занять21 заняття
    • Регулярність занять2 або 3 р/тиждень
    Більше